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人才工作與師資職稱科工作職責

2020-07-15 10:31:02  來源:      點擊數:

1.負責擬訂學校師資隊伍建設及高層次人才工作規劃,及時(每年至少一次)研究師資隊伍狀況,提出工作建議及意見。

2.做好教師進修與訪學的審核與管理工作,及時簽訂師資培養與服務協議。

3.負責在職攻讀博士、碩士學位的審核與管理工作,簽訂培養服務協議,嚴格落實相關待遇。

4.負責“楚天學者”人才項目。根據二級學院需要,明確工作任務,簽訂聘用合同,開展年度及聘期考核,落實相應待遇。編制績效預算,開展專項績效考核工作。

5.負責“產業教授”人才項目。根據二級學院需要,明確工作任務,簽訂聘用合同,開展年度及聘期考核,落實相應待遇。

6.負責學校學科骨干的遴選、考核及管理工作,落實相應待遇。

7.負責推薦申報國家、湖北省、恩施州各類專家,并及時更新學校專家人才信息庫。

8.負責外聘專家、教授(名譽教授、特聘教授、客座教授、兼職教授及其他柔性引進教授等)的審批與管理,做好外聘專家、教授信息庫的更新及維護工作。

9.負責在編在崗教師的資格認定和管理工作,定時為審核合格人員申辦教師資格證。

10.負責專業技術職務任職資格的評審工作,建立專業技術人員信息庫,及時更新、匯總相關數據。

11.負責在編在崗專業技術人員的聘期考核工作。

12.完成領導交辦的其他工作任務。

 

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